Procesteam geeft groen licht voor duurzame plannen

Op 27 oktober 2009 kwam Vitae’s Procesteam (besluitoverleg in onze netwerkstructuur) bijeen om te beslissen over de plannen uit Vitae’s duurzaamheidtraject. Met resultaat. Want de plannen hebben doorgang gevonden waarmee we door de hele bedrijfsvoering van Vitae heen een duurzame vertaalslag maken. Dus met oog op de menskant, de milieukant en zeker ook op de winstkant. Want duurzaamheid zien we als een voorwaarde voor succes.

De duurzame insteek van Vitae is: ‘van gewoon doen naar goed doen’. En Vitae gaat over ‘werk’, dus hebben we de thema’s en plannen benoemd waarmee werk de plek is om duurzaam verschil te maken. Een greep van wat er de komende tijd uitgewerkt wordt:

Duurzaam HR
Competenties worden getoetst aan de duurzame waarden respect, omgevingsbewustzijn en toekomstgerichtheid. Unieke netwerkbijdragen komen zoveel mogelijk te staan in het teken van duurzaamheid. Er gaat een pilot van start om geluk op het werk te testen. We gaan innovatieve slagen maken met oog op de vitaliteit van Vitae’ers.

Het Nieuwe Werken
Vitae omarmt de gedachte van Het Nieuwe Werken. Deze manier van werken sluit naadloos aan op ons gedachtegoed over goed werkgeverschap. We gaan kennis over de menskant en de ICT kant verder verdiepen.

Duurzame Professionals
We starten een interne communicatiecampagne om Vitae’ers bewust te maken van duurzaamheid op je werk. Vitae’ers worden gevraagd na te denken over hun duurzame bijdrage en duurzaamheid wordt meegenomen in de kennisdeling rond vakmanschap en onze toegevoegde waarde naar klanten.

Celebrate Responsibility
Dit doen we al jaren en blijven we ook doen, maar we voegen er Stichting helpt de Stichting aan toe om Vitae’ers de kans te bieden om ook door het jaar heen zich in te zetten voor goede doelen. 

Duurzame bedrijfvoering
We kopen al veel duurzaam in maar we gaan dit structureler doen met een duurzaam inkoopbeleid. We hebben een plan om schoner mobiel te zijn. Want Vitae’ers reizen heel wat af met elkaar. We gaan onze CO2 uitstoot aanpakken met een footprint. Financiële VIP’s lopen mee zodat zij de kennis bij klanten kunnen inzetten. We stimuleren Vitae’ers om onderling informatie uit te wisselen over duurzaam wonen en leven.

Dwarsdoorsnede
De plannen voor het duurzaamheidtraject zijn in dwarsdoorsnede van de organisatie ontstaan met medewerkers die zich op basis van hun kennis en energie als koploper hebben opgeworpen.

De voorbereidingen zijn al in gang maar in 2010 gaan we de werkelijke duurzame vertaalslagen maken. Een ding is zeker, duurzame bedrijven en verduurzaamde professionals hebben de toekomst!

Terug naar expeditie duurzaamheid