Arbeidsvoorwaarden

Vitae heeft goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan. Dit omdat je alleen een bijzondere organisatie kunt zijn als er een wisselwerking is met de professionals die er in werken. Immers de medewerkers bepalen voor een groot deel het succes van een organisatie, niet de instrumenten en structuren. Dit gedachtegoed vertalen wij ook naar ons Arbeidsvoorwaarden keuzemodel.

Salaris

Je salaris bij Vitae bestaat uit een vast gedeelte en een variabel gedeelte (bonussen). Het vaste deel is afhankelijk van je rol, je ervaring en je ontwikkeling. Het variabele deel bestaat uit drie componenten: een bonus op basis van je persoonlijke prestaties, een bonus op basis van teamprestaties en een bonus afhankelijk van de prestaties van de gehele organisatie.

Daarnaast biedt Vitae jou:
- Lease-auto, mobiele telefoon en een vaste kostenvergoeding (afhankelijk van functie)
- Naast de lease-auto kun je ook gebruikmaken van een NS-businesscard
- Korting op FitnessFietsplan

Vrije tijd en balans
Na een dienstverband van vijf jaar kan je eenmalig, naast het reguliere aantal vakantiedagen, met doorbetaling van salaris een sabbatical leave van 1 maand opnemen. Dit herhaalt zich elke vijf jaar. Je hebt 25 vakantiedagen binnen het jaarcontract en 30 bij een onbepaalde tijd fulltime dienstverband. Bovendien kun je vrije dagen kopen en verkopen. En ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld.

Bouwen aan de toekomst
Vitae kent een gunstige pensioenregeling waarin Vitae het grootste gedeelte van de premie betaalt. Bovendien ontvang je maximaal jouw aandeel terug als Vitae de winstdoelstelling heeft behaald. In dat jaar heb je dan een premievrij pensioen.

Jouw eigen koers

Binnen Vitae bepaal jij je eigen koers. Je hebt daarin een grote eigen verantwoordelijkheid. Uiteraard faciliteert Vitae dit. Samen met je Development Manager bepaal je elk jaar welke talenten je wilt inzetten of juist (verder) wilt ontwikkelen. Dit wordt vastgelegd in jouw eigen koersplan waarin ruimte is voor coaching, trainingen en opleidingen. Maar ook door het aanvullen van vakkennis binnen de community van je specialisme en coaching on the job.

Teruggeven

Naast het bijdragen aan het succes van ons netwerk, willen we ook iets teruggeven aan de maatschappij. Dit doen we onder andere in de vorm van Celebrate Responsibility. Hierin bieden we met ons netwerk fysieke hulp aan een waardevol project dat anders als onhaalbaar in een la verdwijnt. Zie: www.celebrateresponsibility.nl