Follow
Share
Follow
Vitae verdiept zich in de wensen van kandidaten én opdrachtgevers. We maken uitgebreid persoonlijk kennis en vragen door. Zodat we precies weten wie op welke plek past. Zodat we je de juiste kandidaten kunnen vinden: mensen die passen bij je vacature en je organisatie.
Voordat we aan de slag gaan, ontdekt Vitae eerst grondig wie je bent, wat je biedt, wat je drijft en wat je zoekt. Dat geldt voor onze kandidaten én voor onze organisaties. Kies je voor Vitae? Dan komen we de vacature persoonlijk in ontvangst nemen en maken we een scan van de bedrijfscultuur. Daarna stellen we je onze professionals persoonlijk of telefonisch voor en sturen je een Professionalschets. Deze Professionalschets geeft een uitgebreid beeld van de professional dat tot stand komt door het invullen van MIJN WERKwoorden en het Koersgesprek. Bovendien bevat het minimaal 1 referentie die al gecheckt is door Vitae.
We denken graag actief met je mee, want oplossingsgericht werken is onze eerste natuur. Doordat we weten wat je wensen zijn en je organisatie door en door en kennen, kunnen we je optimaal adviseren. Over het werven van de juiste professionals, het behoud van je medewerkers en het inzetten van een flexibele schil. Als onderdeel van Manpower bieden we je een breed scala aan mogelijkheden. Van professionals van alle opleidingsniveaus tot international recruitment services.
Vitae werkt vanuit jouw vraag. Dat kan alleen als we precies weten wat je zoekt en wat je te bieden hebt. En als deze informatie niet versnippert door onze organisatie. Daarom krijg je altijd een vast aanspreekpunt: de Managing Consultant. Hij coördineert al jouw opdrachten, ook als je professionals zoekt in verschillende specialismen, en stuurt onze consultants aan. Want hij is er verantwoordelijk voor dat jij uiteindelijk de ideale kandidaat vindt.
Om prettig met je te kunnen samenwerken en om onszelf scherp te houden, heeft Vitae beloften aan jou geformuleerd. Hier mag je ons aan houden. Graag zelfs. Harde beloften van ons netwerk aan jou:
Harde beloften van ons netwerk aan onze opdrachtgevers
1. Wij komen onze afspraken altijd na.
2. Wij zijn vakbekwaam.
3. Wij zijn goed op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw branche.
4. Wij maken duidelijke afspraken over de procedure en de voorwaarden.
5. Wij zorgen dat wij jouw behoeften goed kennen en selecteren kandidaten daarop.
6. Wij stellen kandidaten voor die goed geïnformeerd en gemotiveerd zijn.
7. Wij informeren je volledig over de geselecteerde kandidaten.
8. Wij garanderen dat er minimaal één referentie bekend is van de voorgestelde kandidaat.
9. Wij zorgen voor een goede en zorgvuldige administratieve afhandeling.
Wanneer we jou aan een nieuwe medewerker hebben geholpen, sturen we je een digitaal beloftekaartje om te toetsen of ook jij vindt dat we aan onze beloften hebben voldaan. Ook onze kandidaten krijgen een beloftekaartje. Op basis daarvan analyseren we 2 keer per jaar of we nog op koers zijn met het leveren van kwaliteit. In 2009 waarderen onze opdrachtgevers onze dienstverlening met een 7,9. Onze kandidaten gaven ons een 8,3. Ook voelt meer dan de helft zich een ambassadeur van ons netwerk, wat inhoudt dat ze Vitae ook aanbevelen bij hun vrienden en kennissen. Via dit onderzoek houden we een warm contact met ons netwerk en kunnen we de beste mensen uit de markt aantrekken.